Hej Lea
I indledningen på denne tråd spørger du bl.a. til om der er tiltag nationalt/internationalt der kunne være relevante at kigge på ift at hjælpe brugerne.
Jeg vil derfor henlede jeres opmærksomhed på projekt IPS (Indiviual Placement and Support), som har eksisteret i USA i 25 år og som vi lige nu i Danmark kører verdens største forskningsprojekt på.
Vi arbejder ud fra 7 grundprincipper:
• Ingen eksklusion – alle med lyst til at deltage er velkomne
Alle der ønsker at deltage i IPS-programmet er velkomne. Ingen bliver ekskluderet på grund af symptomer, arbejdshistorik, misbrug, hospitalsindlæggelse eller andre faktorer.
Mange tror, at mennesker med mas¬sive symptomer på psykisk sygdom ikke kan klare et arbejde, men det er forkert. Sagen er, at det er umuligt at forudsige, hvem der finder og fastholder et arbejde.
Motivation har afgørende betydning for at få og blive i et job, og undersøgelser viser, at motivation for at arbejde er så vigtig, at det kan udligne negative faktorer som symptomer, manglende arbejdserfaring og misbrug.
• IPS er en integreret del af den psykiatriske behandling
Det er afgørende, at alle omkring deltageren arbejder tæt sammen. IPS-konsulenten er tilknyttet jobcentret samtidig med at denne samarbejder med det psykiatriske behandlingstilbud. På den måde sikres fuld indsigt og integration mellem den psykiatriske viden og de beskæftigelsesmæssige forpligtelser.
Her kan man eksempelvis prøve at finde frem til, hvordan man hjælper en deltager på arbejdet, hvis han eller hun har bivirkninger pga. medicinen. Der kan også i fællesskab udarbejdes en plan, så en deltager, der skal starte i et nyt job, får ekstra støtte.
• Målet er beskæftigelse på det ordinære arbejdsmarked
Arbejde er for de fleste meget mere end bare et job. Et arbejde giver struktur i hverdagen og mulighed for socialt samvær med andre. Det giver værdighed og større mulighed for selvbestemmelse. Og det kan fremme en persons velbefindende og mindske oplevelsen af stigmatisering.
IPS-programmet er baseret på den idé, at det at have et ordinært job på en almindelig arbejdsplads kan forbedrer et menneskes tilværelse. De fleste kan varetage et ordinært job uden forudgående træning. Den bedste måde at vurdere arbejds¬funktionen og træne kvalifikationer til arbejdsmarkedet består i at få et arbejde. Erfaringen er ganske enkelt den bedste lærer.
IPS-programmet bidrager til, at mennesker med alvorlige psykiske sygdomme integreres i samfundet frem for at fremme et særskilt uddannelses- og arbejdsliv for disse menne¬sker.
• Vejledning om sociale ydelser og arbejde er vigtigt
Frygten for at miste sociale ydelser kan gøre nogen tøvende over for at tage arbejde. Det er derfor vigtigt, at deltagerne får præcise oplysninger og hjælp til at forstå, hvilken indflydelse et ordinært job kan have på andre ydel¬ser.
Grundig vejledning giver deltageren mulighed for at træffe kvalificerede valg om deltagelse på arbejdsmarkedet.
IPS-programmet tilbyder desuden vejled¬ning i, hvilke støttemuligheder der findes i beskæf¬tigelses- og sociallovgivningen.
• Jobsøgning starter hurtigt efter inkludering i programmet
IPS-programmet giver deltageren mulighed for hurtigt at få etableret personlig kontakt med potentielle arbejdsgivere frem for at gennemgå langvarige arbejdsprøvningsforløb.
Jobsøgningsprocessen går i gang første gang deltageren mødes med IPS-konsulenten, og de fleste del¬tagere får afdækket deres jobmuligheder i løbet af den første måned efter start i IPS-programmet. Hurtig jobsøgning viser, at der er tiltro til, at deltageren har de nødvendige styrker og færdigheder til at varetage et arbejde.
• Støtten under beskæftigelse varer så længe, der er behov for det
Den enkelte deltager får tilknyttet en IPS-konsulent, som yder individuel støtte til deltageren, så længe der er behov for det og så længe deltageren ønsker det.
Støtte skal som jobsøgningen planlægges grundigt. Ligesom der ikke er to mennesker med samme konkrete behov for støtte, er heller ikke to planer ens. Selvom IPS-konsulenten udgør en stor del af behovet for støtte, kan kontaktpersoner, behandlere og andre også bidrage.
I gennemsnit tilbydes deltageren IPS i et år efter, at de er kommet i gang med at arbejde eller en uddannelse.
• Indsatsen er baseret på deltagerens egne præferencer og valg
Det helt grundlæggende i IPS-programmet er princippet om, at det er deltagerens egne præferencer, der er omdrejningspunktet for hele forløbet.
Deltagerens mål og ønsker har stor betydning for, hvilke stillinger der søges, hvordan IPS-konsulentens støtte er tilrettelagt samt beslutningen om, hvorvidt deltageren skal fortælle arbejdsgiveren om sin psykiske sygdom eller sårbarhed.
IPS-konsulenten tror på, at deltageren er i besiddelse af kompetencer, der kan udnyttes på arbejdsmarkedet. Selvom deltageren tidligere har oplevet fiaskoer, så kan de rette omgivelser eller den rette støtte gøre en stor forskel.
Vi har god succes - 50% af alle dem vi har i eller har haft i projektet er kommet ordinært arbejde eller i uddannelse.
Jeg uddyber gerne hvis I vil vide mere
