Børnefamilier skal have bedre mulighed for at få hverdagen til at hænge sammen med tid til familien, uden at skulle bekymre sig om, hvorvidt de kan komme tilbage til fuldtid på arbejdsmarkedet. Ansatte i Københavns kommune skal derfor have mulighed for at komme på deltid indtil deres barn fylder 8 år, og har efterfølgende krav på at få sin fuldtidsstilling tilbage.