Motivation
I HB oplever vi, at der er medlemmer, der bliver nødt til at stoppe efter 4 år, på trods af at de har energi, gå-på-mod og erfaringer, som HB godt kunne bruge, samtidig med at medlemmet også gerne vil hjælpe med at løfte opgaven i en længere periode.
Fordele
- Arbejdet i HB bliver mere driftsikkert. Der er større sandsynlighed for at nogen i HB kender historikken i fx vedtægtsændringsforslag.
- Vi undgår at måtte give afkald på gode kræfter.
Ulemper
Vi risikerer at det bliver sværere at lave generationsskifte, da vi kan ende med at nogle sidder i HB i mange år, da man - godt nok med risikoen for ikke at blive valgt - blot kan opstille på landsmødet og derved forlænge sin periode.
Henvisning
Kapitel 3, § 9, stk. 11
Nuværende tekst
“Stk. 11 En delegeret kan højst vælges til to på hinanden følgende to-årige perioder.”
Ny tekst
“Stk. 11 En delegeret kan højst vælges til tre på hinanden følgende to-årige perioder.”
Konsekvens i minimumsvedtægter
Konsekvensændring i Storkredsforeningers minimumsvedtægterne § 13 stk. 4
Forslagsstillere
Hovedbestyrelsen