Tak for jeres indspark. Jeg er med på, at det er svært at starte sådan en debat, fordi den kan virke abstrakt, men paradoksalt nok handler det jo om netop at afmystificere politik, fordi politik langt hen handler om konkrete problemstillinger, der har betydning for vores hverdag.
Politik bør være baseret på bred deltagelse efter nærhedsprincippet. Det er de primære interessenter, der bør have mest at sige - altså dem, der er mest berørt - positivt og/eller negativt. En beslutning vedrørende fx etableringen af et indkøbscenter, bør tages af dem, der bor i nabolaget.
Jeg mener ikke, at vi så skal nedlægge kommunalbestyrelserne, men vi skal indrette det demokratiske system, så politikerne ikke kører hen over hovedet på de berørte. Det har intet med demokrati at gøre, når de gør det.
Indvendingen vil sikkert være, at det moderne samfund er alt for kompliceret til, at vi (hvem vi?) kan overlade det til almindelige mennesker at bestemme. Men det er kun delvist rigtigt, for bag kompleksiteterne skjuler der sig en magtstruktur. Folk må genvinde troen på, at de faktisk har en stemme - også mellem valgene.
Det er vigtigt, at dem, der har noget på hjerte, kan komme frem med det. Men det er især vigtigt, at dem, der bare er en del af lokalsamfundet, kan gøre sig gældende. Det er derfor, jeg foreslår ombud: fordi det børe være en samfundspligt at tage ansvar for samfundets udvikling.
Ombud kender vi fra oldtidens Athen, hvor “borgerne” efter tur blev tvunget til at deltage i statens rådsforsamlinger. Rådsforsamlinger blev ikke opfundet i Athen, men har været brugt over hele verden - lige indtil moderne styreformer vandt frem. Fx de “ting”, vi læser om i de islandske sagaer, havde deltagelse af både politisk stærke og svage personer. Det handler om at indrette systemet på den mest retfærdige måde, ikke om at lave en “perfekt” model. Så ja, der kunne fx også være en form for kvalificering, hvor nogle stemmer “tæller dobbelt”.
Vi har allerede spirerne til en folkelig demokratisering - nemlig elevråd, boligafdelingsbestyrelser, virksomheds-samarbejdsudvalg m.v.